Koulutustoimikuntajärjestelmä muodostuu 34 eri aloja edustavasta koulutustoimikunnasta sekä koulutustarpeiden ennakoinnin koordinaatioryhmästä. Koulutustoimikuntien sihteeristö koostuu Opetushallituksen asiantuntijoista. Jäsenistö edustaa laajasti työelämää ja sidosryhmiä. Nykyiset koulutustoimikunnat on asetettu ajalle 1.2.2010 - 31.12.2010. Valtioneuvoston asetus 1146/2006 koulutustoimikuntajärjestelmästä sisältää määräyksiä koulutustoimikuntien tehtävistä, kokoonpanosta ja menettelytavoista.

Koulutustoimikuntien tehtävät 

1. seurata, arvioida ja ennakoida alansa koulutuksen ja työelämässä tarvittavan osaamisen kehitystä
2. tehdä ehdotuksia alansa koulutuksen määrälliseksi ja laadulliseksi kehittämiseksi
3. käsitellä Opetushallituksen vahvistettaviksi kuuluvien opetussuunnitelmien ja näyttötutkintojen perusteet ja antaa muutoin alaansa kuuluvia lausuntoja sekä
4. suorittaa Opetusministeriön määräämät muut tehtävät.

Koulutustoimikunnat toimivat asiantuntijaeliminä nuorten ja aikuisten ammatillisessa perus- ja lisäkoulutuksessa sekä ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opintojen kehittämisessä. Koulutustoimikuntajärjestelmän tehtävänä on edistää yhteistyössä opetusministeriön ja Opetushallituksen kanssa koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta.Toimikuntien tulee toimittaa vuosittain opetusministeriölle ja Opetushallitukselle työsuunnitelma ja toimintakertomus.

Koulutustarpeiden ennakoinnin koordinaatioryhmä

Koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointia varten asetetaan kolmeksi vuodeksi kerrallaan koulutustarpeiden ennakoinnin koordinaatioryhmä., jonka tehtävänä on yhteensovittaa ja kehittää koulutustoimikunnissa ja yhteistyöryhmissä tehtävää koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointia. Ryhmän kokoonpano löytyy valtioneuvoston hankerekisteristä . Koordinaatioryhmä raportoi vähintään kerran vuodessa opetusministeriölle ja Opetushallitukselle sekä työ- ja koulutusasiainneuvostolle koulutus- ja osaamistarpeiden kehittymisestä sekä ennakoinnin tilasta, tuloksista ja kehittämistarpeista. Koordinaatioryhmä toimii  myös Euroopan sosiaalirahaston osarahoittamien kehittämisohjelmien ohjausryhmänä ”Koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointi” -nimisessä kehittämisohjelmassa kaudella 2007-2013.