Keskeiset kysymykset siirtoprosessin eri vaiheissa

Keskeiset kysymykset toteutusvaiheessa

 Esimerkkejä
Minkälaisia ovat edellytykset aloittaa
työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen
liittyvän innovaation siirto?
  • Miten kuvaatte koko prosessin?
  • Miten teette innovaation siirtoprosessin ensimmäisestä vaiheesta tarkemman kuvauksen?
Ketkä ovat avainhenkilöitä innovaationsiirtoprosessin
onnistumisen kannalta?
  • Tarvitaanko muutosagentteja?
  • Miten työelämän edustajat otetaan mukaan innovaation siirtoprosessiin?
Mikä on innovaation siirtoprosessin
kohderyhmä?
  • Kohdistuuko innovaatio koko organisaatioon?
  • Pidättekö parempana pilotoida ensin?
  • Mikä on kohderyhmän kannalta oikea ajankohta?
Mitä periaatteita sovelletaan innovaation
siirtoprosessissa ja minkälaisia rakenteita
tarvitaan?
  • Miten hyödynnätte jatkuvaa palautetta?
  • Miten luotte foorumeita innovaation siirtoprosessin edistämiseksi?
  • Minkälaisia muutoksia tarvitaan toimintaympäristössä ja rakenteissa?
Miten innovaation siirtoprosessi
toteutetaan?
  • Miten prosessi dokumentoidaan?
  • Miten muutosagentit edistävät prosessia?
  • Mitkä ovat tarkistuspisteitä?
  • Miten varmistetaan riittävät resurssit?
  • Minkälaisia tukitoimia voidaan käyttää? (mentorointi, vertaisarviointi, neuvontapalvelut, tutorin käyttö)
Miten toteutusvaihetta arvioidaan?
  •  Kannattaako siirtoprosessia jatkaa vai onko nykyinen käytäntö osoittautunut paremmaksi?
Miten toteutusvaihetta parannetaan
arviointi- ja palautetiedon pohjalta?
  • Minkälaista palautetta on saatu asiakkailta ja prosessiin osallistuneilta?
  • Onko prosessilla ollut muita sivuvaikutuksia?
  • Miten tehokasti innovaation siirtoprosessi on toteutettu?

 

Keskeiset kysymykset arviointivaiheessa

 Esimerkkejä
Minkälaisia arviointikriteereitä
käytetään arvioitaessa prosessin
onnistumista?
  • Mikä on arvioinnin tarkoitus ja mitkä ovat sen tarvoitteet?
Mitkä ovat keskeiset arvioinnissa
käytettävät indikaattorit?
  • Mitkä tekijät vaikuttavat siirtoprosessin onnistumiseen?
Minkälaisia arviointimenetelmiä
käytetään innovaation siirtoprosessin
onnistumisen ja vaikuttavuuden
arvioinnissa?
  • Miten arviointia tehdään?
  • Ketkä osallistuvat arviointiin?
  • Minkälaisia menetelmiä käytetään?
    - SWOT – analyysi
    - itsearviointi
    - vertaisarviointi
    - ulkoinen arviointi.
Mitkä ovat arvioinnin kohteet?
  • Mikä on muuttunut?
  • Miten innovaatio on muuttunut siirtoprosessin aikana?
  • Mitä loppukäyttäjät ajattelevat?
Minkälaisia ovat arviointitulokset?
  • Soveltuuko innovaatio tarkoitukseensa?
  • Mitä lisäarvoa innovaatio tuo?
  • Mitä siirtoprosessista on opittu?
  • Miten integroitte siirtoprosessin arvioinnin kiinteäksi osaksi jatkuvaa arviointijärjestelmää?

Keskeiset kysymykset palaute- ja muutosmenettelytvaiheessa

 Esimerkkejä
Mistä tulee syöte muutosprosessiin?
  • Onko siirtoprosessi tarkoituksenmukainen ja tehokas?
  • Onko innovaatio muuntunut siirtoprosessin aikana?
    Mikäli on, miten?
  • Onko organisaatiomme nykyinen käytäntö parantunut prosessin aikana?
  • Päätämmekö hylätä uuden innovaation ja parantaa jo aiemmin
    organisaatiossamme käytössä ollutta käytäntöä?
Miten parannatte itse siirtoprosessia?
  • Miten voisimme muuttaa siirtoprosessin aikataulua?
  • Miten voisimme varmistaa, että kaikki keskeiset sidosryhmät ottaisivat osaa prosessiin?
Miten kehitätte toimintaympäristöön liittyviä asioita?
  • Onko mahdollista parantaa edellytyksiä, joilla edistettäisiin
    itse innovaation siirtoprosessin onnistumista?
Minkälaisia ovat parantamistoimet?
  • Miten voimme levittää innovaatiota parhaalla mahdollisella tavalla?
  • Miten edistetään sitä, että innovaatiosta tulee osa jokapäiväistä käytännön toimintaa?