Ennakointimallin kehittäminen

Ennakointimallin kehittäminen VOSE-projektissa alkoi Suomessa ja viidessä EU-maassa käytettyjen osaamistarpeiden ennakointimallien sekä –menetelmien selvittämisellä. Keväällä 2009 VOSE-projektin toimeksiannosta Foredata Oy laati selvityksen Suomessa, Alankomaissa, Iso-Britanniassa, Ranskassa, Ruotsissa ja Saksassa käytössä olevista ammatillisten osaamistarpeiden ennakointimalleista.
Selvitys ammatillisten osaamistarpeiden ennakointimalleista (pdf)

Osaamistarpeiden ennakointimallia on kehitetty vuosien 2009-2011 aikana ohjaus- ja yhteistyöryhmän kokouksissa sekä useissa VOSE-projektin työseminaareissa.

Ennakointimallin toimivuutta on vuoden 2011 aikana kokeiltu kahdella alalla, jotka ovat sosiaali- ja terveysala (ruotsinkielinen) sekä kiinteistö- ja rakentamisala (suomenkielinen). Kokeiltaviksi eli pilotoitaviksi valituista aloista on tehty taustaselvitykset, jotka toimivat tukena kun ennakointimallin toimivuutta testattiin. Pilotoitavien alojen työskentelystä on tietoa Ennakointimallin pilotointi -sivulla.

Osaamistarpeiden ennakointi matkailu- ja ravitsemisalalla

Talven 2011-2012 aikana ennakointimallia kehitettiin edelleen matkailu- ja ravitsemisalalla. Alan osaamistarpeita määriteltiin matkailu- ja ravitsemispalveluiden koulutustoimikunnan jäsenistä ja muista alan asiantuntijoista koostuvassa ennakointiryhmässä, joka kokoontui kaiken kaikkiaan kuusi kertaa. Tapaamisista neljä oli kokopäiväisiä työpajoja ja kaksi oli lyhyempiä kokousmuotoisia tapaamisia.

Matkailu- ja ravitsemisalan ennakointityön tueksi tehtiin kaksi taustaselvitystä:
Matkailu- ja ravitsemisalan taustaselvitys, Foredata Oy, 2011 (pdf)
Selvitys keskeisistä tulevaisuuden muutosvoimista, Foredata Oy, 2011 (pdf)

Matkailu- ja ravitsemisalan ennakointityöskentely eteni seuraavasti:

Marraskuu 2011: Järjestäytymistapaaminen, jossa sovittiin mm. työskentelytavoista ja keskusteltiin ennakoitavan alan rajaamisesta.
Joulukuu 2011: Työpajatyöskentelyä, jossa ennakointiryhmä määritteli mara-alaan tulevaisuudessa keskeisesti vaikuttavia muutostekijöitä. Sen jälkeen muutostekijät sijoitettiin nelikenttään niiden arvioidun merkityksen ja toteutumisen todennäköisyyden mukaan. Lisäksi varmistettiin, että muutostekijät kattavat kaikki ns. PESTE-jaottelun (poliittinen, ekonominen, sosiaalinen, teknologinen, ekologinen) mukaiset ryhmät.
Tammikuu 2012: Työpajatyöskentelyä, jossa muutostekijöiden joukkoa tarkennettiin ja varmistettiin, että mukana ovat mara-alan kannalta keskeiset muutostekijät. Muutostekijät sijoitettiin tulevaisuustaulukkoon määritellen kullekin muutostekijälle neljä eri vaihtoehtoista tulevaisuuden tilaa. Tulevaisuustaulukkoon muodostui näin neljä erisisältöistä pystysaraketta, joista mara-alan ennakointiryhmä luonnosteli aihion neljään erilaiseen skenaarioon.
Helmikuu 2.2.2012: Työpajatyöskentelyssä jatkettiin skenaarioiden täydentämistä. Lisäksi skenaarioiden yhteyteen kirjoitettiin lyhyitä tarinoita kuvaamaan erilaisten matkailijoiden ja kohderyhmien ravintolakäyntiä tai lomapäivää Suomessa kunkin skenaarion mukaisessa maailmassa. Sen jälkeen skenaarioiden avulla määriteltiin, millaista osaamista mara-alalla skenaarion mukaisessa maailmassa tarvittaisiin.
Helmikuu 29.2.2012: Työpajassa osallistujat määrittelivät ja tarkensivat matkailu- ja ravitsemisalan tulevaisuuden osaamistarpeita jakautuneina kolmeen ryhmään (ravitsemisalan palvelut, matkailupalvelut, majoituspalvelut). Lisäksi keskusteltiin alan koulutuksen kehittämistarpeista.
Huhtikuu 11.4.2012: Kokouksessa keskusteltiin osaamistarveraporttiluonnoksesta ja muokattiin sen tekstiä ja sisältöä.

Matkailu- ja ravitsemisalan osaamistarveraportti on valmistunut.
Matkailu- ja ravitsemisalan osaamistarveraportti (pdf)