Erasmus+ -ohjelman eurooppalainen liikkuvuus (KA131) tukee korkeakoulujen opiskelijoiden ja henkilökunnan fyysisiä ja monimuotoisia ulkomaanjaksoja sekä monimuotoisia intensiivikursseja Euroopassa sijaitsevissa ohjelmamaissa ja rajoitetusti myös kumppanimaissa ympäri maailmaa.
Pile of study books in the foreground and some students sitting at the background
Kuva: Mikko Lehtimäki

Ulkomaanjaksojen aikana osallistujat pääsevät kosketuksiin oman alansa erilaisten näkökantojen, osaamisen, opetus- ja tutkimusmetodien ja käytännön kanssa. Vaihdon aikana he voivat kehittää viestintä-, kieli- ja ongelmanratkaisutaitojaan, kulttuurienvälistä osaamista ja tutkimusosaamista sekä muita taitojaan, kuten esimerkiksi digiosaamista. Ulkomaanjaksot voivat myös myötävaikuttaa osallistujien henkilökohtaiseen kehitykseen, kuten itsetuntoon ja uusiin tilanteisiin sopeutumiseen.
 

Erasmus+ -ohjelma kattaa kaikki korkea-asteen koulutusalat ja tutkintotasot. Vaihtojaksot suomalaisten ja ulkomaisten korkeakoulujen välillä perustuvat korkeakoulujen välisiin sopimuksiin. Joihinkin toimintoihin voivat osallistua myös yritykset ja muut julkiset ja yksityiset organisaatiot sekä näiden henkilökunta.

Opetushallitus myöntää rahoituksen korkeakouluille ja korkeakoulut myöntävät apurahat opiskelijoille ja henkilöstölle

Yliopistot ja ammattikorkeakoulut hakevat Opetushallitukselta rahoitusta ulkomaanjaksojen järjestämiseen. Korkeakoulujen opiskelijat, opettajat ja muu henkilökunta hakevat apurahoja omasta korkeakoulustaan. Erasmus+ -ohjelmaan osallistuakseen korkeakoululla tulee olla Euroopan komission myöntämä korkeakoulutuksen Erasmus-peruskirja, Erasmus Charter for Higher Education, ECHE. Kaikille suomalaisille korkeakouluille on myönnetty korkeakoulutuksen Erasmus-peruskirja joulukuussa 2020  koko ohjelmakaudeksi 2021 - 2027.

Myös liikkuvuuskonsortiot voivat järjestää vaihtoja

Erasmus+ -liikkuvuutta voivat järjestää myös korkeakoulujen ja muiden organisaatioiden muodostamat liikkuvuuskonsortiot. Liikkuvuuskonsortio hakee Opetushallitukselta liikkuvuuskonsortion akkreditointia, joka vaaditaan avustuksen myöntämiseksi. Kun konsortio on akkreditoitu, se voi hakea liikkuvuusavustusta samoin periaattein kuin yksittäinen korkeakoulu. Liikkuvuuskonsortion akkreditointia ja liikkuvuusavustusta voi hakea myös samalla hakukierroksella.

Korkeakoulutuksen Erasmus+ -liikkuvuuden käsikirja
Takaisin ylös

Korkeakoulujen tutkinto-opiskelijat voivat kansalaisuudesta riippumatta lähteä Erasmus+ -ohjelman eurooppalaisen liikkuvuuden kautta ulkomaille suorittamaan osan opinnoistaan tai opintoihin liittyvän työharjoittelun. Ulkomaille opiskelemaan tai harjoitteluun lähtevät opiskelijat voivat saada Erasmus+ -apurahan, joka kattaa osan vaihdon kuluista. Opiskelija voi käydä opintojensa aikana useamman kerran opiskelija- tai harjoitteluvaihdossa. Erasmus+ -vaihtojen yhteenlaskettu kesto voi olla enintään 12 kuukautta yhden tutkintotason aikana. Pitkissä yhdenjaksoisissa tutkinto-ohjelmissa, kuten esimerkiksi lääketieteessä, yhteenlaskettu maksimikesto on 24 kuukautta.

Opiskelu ulkomailla

Opiskelijavaihtoon voivat lähteä korkeakoulujen kaikkien alojen perus- ja jatkotutkinto-opiskelijat. Erasmus+ -opiskelijavaihdon kautta opiskelija voi perehtyä syvemmin omaan koulutusalaansa ja saada uusia näkökulmia opintoihinsa. Ulkomainen korkeakoulu saattaa myös tarjota laajempaa kurssivalikoimaa kuin kotikorkeakoulu tai jonkin alan erityisosaamista. Fyysiseen liikkuvuusjaksoon voi myös yhdistää virtuaaliseen jakson.

Pitkäkestoisten opiskelijavaihtojen periaatteet:

  • Pitkäkestoisen liikkuvuuden kesto on vähintään 2 kuukautta (tai yksi lukukausi) ja enintään 12 kuukautta.
  • Fyysiseen opiskelijavaihtojaksoon voi yhdistää myös virtuaalisen jakson.
  • Opiskelijavaihtoon voi sisältyä myös täydentävä alle 2 kuukauden mittainen harjoittelujakso, jolloin koko yhdistetty jakso katsotaan opiskelijavaihdoksi.

 Lyhytkestoisen monimuotoliikkuvuuden periaatteet:

  • Fyysisen liikkuvuuden kesto 5 - 30 pv, johon tulee yhdistää pakollinen virtuaalinen jakso
  • Monimuotoisen jakson minimilaajuus on 3 op sisältäen sekä fyysisen että virtuaalisen osan.

Sekä pitkä- että lyhytkestoisia opiskelijavaihtoja koskevat periaatteet:

  • Vaihdot perustuvat korkeakoulujen solmimiin yhteistyösopimuksiin.
  • Korkeakoulut valitsevat vaihtoon lähtevät opiskelijat.
  • Vaihto-opiskelijoilta ei peritä lukukausimaksuja kohdekorkeakoulussa.
  • Opiskelijan vaihdossa suorittamat opinnot hyväksiluetaan suoritettavaan tutkintoon.
  • Opiskelijavaihtoon voi lähteä jo ensimmäisenä opiskeluvuotena.
  • Opiskelija, lähettävä ja vastaanottava korkeakoulu allekirjoittavat digitaalisen opintosopimuksen (Learning Agreement for Studies)

Harjoittelu ulkomailla

Opintoihin liittyvään työharjoitteluun voivat lähteä kaikkien alojen perus- ja jatkotutkinto-opiskelijat sekä vastavalmistuneet vuoden sisällä valmistumisesta.

Harjoittelijavaihdon periaatteet:

  • Pitkäkestoisen harjoittelun yhtäjaksoinen kesto on vähintään 2 kuukautta ja enintään 12 kuukautta, johon voi yhdistää myös virtuaalisen jakson.
  • Lyhytkestoinen harjoittelijavaihto voi toteutua monimuotoisena liikkuvuutena, johon kuuluu 5 - 30 päivää kestävä fyysinen jakso ja pakollinen etätyönä suoritettava virtuaalinen osio.
  • Harjoittelupaikaksi soveltuvat yritykset sekä useimmat yksityiset ja julkiset organisaatiot mukaan lukien tutkimuslaitokset, korkeakoulut, muut oppilaitokset, säätiöt ja kansalaisjärjestöt.
  • Voivat olla myös digitaalisia taitoja kehittäviä harjoittelujaksoja
  • Opintojaksojen suorittaminen korkeakoulussa ei voi olla harjoittelua.
  • Oikeanlaisen harjoittelupaikan hankkiminen on opiskelijan vastuulla, mutta korkeakoulu voi auttaa opiskelijaa harjoittelupaikan löytämisessä.
  • Harjoittelu luetaan hyväksi opiskelijan suorittamaan tutkintoon, jos harjoittelu suoritetaan ennen valmistumista.
  • Myös vastavalmistuneet voivat lähteä harjoittelijavaihtoon vuoden kuluessa valmistumisesta, tällöin apuraha on haettava ennen valmistumista. Vastavalmistuneen harjoittelu luetaan sen tutkintotason maksimikestoon, josta opiskelija on valmistunut tai valmistuu.
  • Opiskelija, lähettävä korkeakoulu ja vastaanottava organisaatio allekirjoittavat opintosopimuksen (Learning Agreement for Traineeships).

Harjoittelupaikkaportaaleja 

 

 Ohjeita Erasmus+ -harjoittelijan työnantajalle

 

Tohtoritason opiskelu ja harjoittelu ulkomailla

Tohtoritason opiskelijat voivat kansalaisuudesta riippumatta lähteä Erasmus+ -ohjelman kautta suorittamaan osan opinnoistaan tai harjoittelemaan ulkomaille. Tohtoritason vaihtojaksot voivat olla samankaltaisia kuin perustutkinto-opiskelijoiden pitkäkestoiset opiskelija- ja harjoitteluvaihdot, mutta tohtoritasolla vaihdot voivat olla myös lyhytkestoisia. Tohtoriopiskelija voi olla kotikorkeakouluunsa sekä opiskelu- että työsuhteessa. Vastavalmistuneiden harjoittelu on mahdollista myös tohtoritasolla ("post-doc"). 

Tohtoritason liikkuvuuden periaatteet:

  • Lyhytkestoisen fyysisen liikkuvuuden kesto 5 - 30 pv, johon voi yhdistää virtuaalisen jakson
  • Pitkäkestoisen fyysisen liikkuvuuden kesto 2 - 12 kk, johon voi yhdistää virtuaalisen jakson
  • Opiskelujaksoon voi sisältyä myös täydentävä harjoittelujakso
  • Korkeakouluun työsuhteessa olevat tohtoritason liikkujat voivat hyödyntää myös henkilöstön liikkuvuusjaksoja.
Takaisin ylös

Korkeakoulujen henkilökunta voi myös lähteä vaihtoon ulkomaille opettamaan tai kouluttautumaan. Vaihtoon voivat lähteä niin pysyvässä kuin määräaikaisessakin työsuhteessa olevat ja korkeakoulut valitsevat itse opettaja- ja henkilökuntavaihtoon lähtevät henkilöt. Vaihtoa varten voidaan myöntää Erasmus+ -apuraha, joka kattaa osan vaihdon aiheuttamista kustannuksista. Apuraha haetaan ja myönnetään liikkujan omasta korkeakoulusta. Vaihtojen korkean laadun ja vaikuttavuuden varmistamiseksi vaihtojen tulee liittyä henkilökunnan ammatilliseen kehittymiseen ja heidän osaamisen ja henkilökohtaisen kehittymisen tarpeisiin.

 

Opettaminen ulkomailla

Opettajavaihdot suuntautuvat ulkomaisiin korkeakouluihin. Eurooppalaisessa liikkuvuudessa näiden tulee sijaita Erasmus+ -ohjelmamaissa ja niillä tulee olla korkeakoulutuksen Erasmus-peruskirja. Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella voi toteuttaa liikkuvuutta myös kumppanimaissa sijaitseviin korkeakouluihin, joiden tulee olla oman maansa viranomaisten hyväksymiä tai akkreditoimia. Opettajavaihdot perustuvat korkeakoulujen välisiin yhteistyösopimuksiin. Lisäksi ulkomaisen yrityksen edustaja tai ulkomailla työsuhteessa oleva tohtoriopiskelija voidaan kutsua opettamaan korkeakouluun. Eurooppalaisessa liikkuvuudessa kahdenvälistä sopimusta ei tarvita yhteistyöhön ulkomaisten yritysten kanssa, vaan jokainen vaihto sovitaan erikseen työsuunnitelmalla. Vastaanottava korkeakoulu maksaa apurahan yrityksestä kutsuttavalle henkilölle. 

Opettajavaihtojen periaatteet:

  • Opettajavaihdon minimikesto eurooppalaisessa liikkuvuudessa on ohjelmamaissa 2 päivää ja maksimikesto on 2 kuukautta ilman matka-aikaa. Kumppanimaissa minimikesto on 5 päivää.
  • Fyysiseen vaihtojaksoon voi yhdistää myös virtuaalisen osuuden.
  • Vaihdon aikana opettaja opettaa vähintään 8 tuntia. Opettajavaihtoon voi myös yhdistää henkilökuntavaihdon, jolloin opetusta on oltava vaihdon aikana vähintään 4 tuntia.
  • Yli viikon kestävissä vaihdoissa opetuksen minimituntimäärä on 8 tai 4 tuntia jokaista viikkoa kohden (tai oleskelun kestoa vastaava osuus minimituntimäärästä vajailta viikoilta).
  • Yrityksistä kutsuttavien opettajien vaihtojen minimikesto on 1 päivä ilman matka-aikaa. Yrityksistä kutsuttavien opettajien vaihdoille ei ole määritelty minimiopetustuntimäärää.
  • Annettava opetus kuuluu kohdekorkeakoulun normaaliin opetusohjelmaan tai opettajavaihto voi sisältää myös vastaanottavan korkeakoulun kehittämiseen tähtäävää kouluttamista.
  • Ennakkoon laaditaan työsuunnitelma/Mobility Agreement, jossa sovitaan vierailun sisältö ja tavoitteet. Suunnitelman allekirjoittavat opettaja, lähettävä ja vastaanottava organisaatio.
  • Apuraha haetaan omasta korkeakoulusta.

 

Henkilökunnan kouluttautuminen ulkomailla

Erasmus+ -ohjelma tarjoaa korkeakoulun henkilöstölle mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Kuka tahansa korkeakoulun henkilökuntaan kuuluva voi lähteä työssäoppimisjaksolle tai kouluttautumaan toisessa ohjelmamaassa tai kumppanimaassa sijaitsevaan korkeakouluun tai muuhun yksityiseen tai julkiseen organisaatioon. Vaihto voi olla luonteeltaan esimerkiksi opintovierailu, workshop tai työssäoppimisjakso ja se voi toimia myös henkilön digitaitoja kehittävänä kouluttautumisjaksona. 

Henkilökuntavaihdon periaatteet:

  • Henkilökuntavaihdon minimikesto on eurooppalaisessa liikkuvuudessa 2 työpäivää ja maksimikesto on 2 kuukautta ilman matka-aikaa. Kumppanimaissa minimikesto on 5 työpäivää.
  • Fyysiseen vaihtojaksoon voi yhdistää virtuaalisen jakson.
  • Vaihto pitää sisällään kouluttautumista, oman organisaation kehittämistä ja kokemusten vaihtoa ja ne voivat olla myös henkilöstön digitaitoja kehittäviä kouluttautumisjaksoja.
  • Ennakkoon laaditaan työsuunnitelma/Mobility Agreement, jossa sovitaan kouluttautumisen sisältö ja tavoitteet. Suunnitelman allekirjoittavat vaihtoon lähtevä henkilökunnan jäsen, lähettävä ja vastaanottava organisaatio.
  • Korkeakoulujen välistä sopimusta ei välttämättä tarvita, vaan vaihdosta voidaan sopia työsuunnitelmalla.
  • Apuraha haetaan omasta korkeakoulusta.

 

Takaisin ylös

Monimuotoiset intensiivikurssit tarjoavat uusia ja joustavampia liikkuvuuden muotoja, joissa fyysinen liikkuvuus yhdistyy virtuaaliseen oppimiseen. Korkeakoulut voivat yhteistyössä kumppanikorkeakoulujensa kanssa järjestää monimuotoisia intensiivikursseja sekä opiskelijoille että henkilökunnalle. Monimuotoisilla intensiivikursseilla opiskelijoista ja/tai henkilöstöoppijoista koostuvat ryhmät osallistuvat lyhytkestoiseen fyysiseen liikkuvuuteen ja niihin sisältyy pakollinen virtuaalinen osio, jossa hyödynnetään yhteistoiminnallista verkko-oppimista tai -tiimityötä. Virtuaalisella jaksolla osallistujien tulee työskennellä verkossa samanaikaisesti yhteisten tehtävien parissa.

Monimuotoisille intensiivikursseille voidaan kutsua osallistujia myös muista kuin kurssin järjestämisessä mukana olevista korkeakouluista.

Monimuotoisten intensiivikurssien periaatteet:

  • Sisältävät lyhytkestoisen 5 - 30 päivän mittaisen fyysisen liikkuvuuden yhdistettynä virtuaaliseen jaksoon, jossa hyödynnetään yhteistoiminnallista verkko-oppimista ja -tiimityötä.
  • Vähintään 3 korkeakoulua vähintään 3 ohjelmamaasta
  • Vastaanottava korkeakoulu voi olla ohjelmamaan korkeakoulu, tai hakijana toimivan liikkuvuuskonsortion jäsenkorkeakoulu.
  • Lähettävä korkeakoulu voi olla toisen ohjelmamaan korkeakoulu, joka on solminut korkeakoulujen välisen sopimuksen vastaanottavan korkeakoulun kanssa. Kumppanimaiden korkeakoulut voivat osallistua omalla kustannuksellaan.
  • Virtuaalisen jakson kestolle ei ole ajallisia kelpoisuusvaatimuksia, mutta virtuaalisen ja fyysisen jakson yhteenlaskettu minimilaajuus on 3 ECTS-opintopistettä.
  • Fyysinen jakso voi toteutua vastaanottavassa korkeakoulussa, tai muualla vastaanottavan korkeakoulun sijaintimaassa.
  • Minimiosallistujamäärä on 15 oppijaosallistujaa ulkomailta (lukuvuodesta 2024 - 2025 alkaen 10 oppijaosallistujaa).
  • Osallistujat voivat olla korkeakoulujen tutkinto-opiskelijoita tohtoritasoon asti, tai korkeakoulujen henkilökuntaa.
  • Monimuotoisten intensiivikurssien opetushenkilöstö voi olla korkeakoulujen henkilökuntaa tai yrityksistä kutsuttavia opettajia.
  • Intensiivikurssin tulee tuottaa lisäarvoa verrattuna korkeakoulujen olemassa olevien opintojaksojen suorittamiseen.
  • Intensiivikurssit voivat toistua useampana vuotena.
  • Koordinoivalle ja hakijana toimivalle korkeakoululle myönnetään rahoitusta intensiivikurssin kehittämiseen ja järjestämiseen liikkuvien osallistujien lukumäärän perusteella. Lähettävät korkeakoulut maksavat liikkuvien osallistujien apurahat omasta eurooppalaisen liikkuvuuden budjetistaan.
Takaisin ylös

Korkeakouluille ja liikkuvuuskonsortioille myönnetään tukea vaihtojen järjestämiseen (Organisational Support, OS-tuki).

Tukea voi käyttää esimerkiksi

  • Kurssikatalogien päivittämiseen ja kääntämiseen saapuvia opiskelijoita varten
  • Liikkuvuuden digitaalisen hallinnon toimeenpanoon
  • Verkkosivujen ja muun materiaalin tuottamiseen ja ylläpitoon
  • Vaihtojen esteettömyyden ja osallisuuden edistämiseen
  • Vaihtoon osallistuvien valintaan, ohjaukseen ja tutorointiin
  • Kieli- ja kulttuurivalmennukseen saapuville tai lähteville opiskelijoille ja opettajille
  • Lähtevien ja saapuvien orientaatioon ja vaihdossa olleiden paluuorientaatioon
  • Seuranta- ja arviointivierailuihin yhteistyökorkeakouluihin tai valmisteleviin vierailuihin, joiden tarkoituksena on uuden yhteistyön käynnistäminen korkeakoulujen välillä.

Vaihtojen järjestämisen tukea voidaan käyttää myös Erasmus+ -ohjelmaa korkeakoulussa hallinnoivien henkilöiden palkkakuluihin.

Takaisin ylös

Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella toteutettavalla liikkuvuudella kumppanimaihin on kahtalainen tavoite. Se tarjoaa opiskelijoille ja henkilöstölle laajemmat mahdollisuudet kansainvälisen kokemuksen ja osaamisen hankkimiseen maailmanlaajuisesti. Toisaalta se mahdollistaa ohjelmamaiden korkeakouluille kestävän ja pitkäkestoisen yhteistyön rakentamisen kumppanimaiden korkeakoulujen kanssa.

Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella toteutettavan globaalin liikkuvuuden periaatteet:

  • Korkeakoulut voivat siirtää enintään 20 % eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksesta globaaliin liikkuvuuteen.
  • Rahoitusta voi käyttää lähtevään opiskelija- ja henkilöstöliikkuvuuteen mihin tahansa kumppanimaahan.
  • Liikkuvuus toteutetaan globaalin liikkuvuuden ehdoilla ja liikkujien apurahat lasketaan globaalin liikkuvuuden apurahasummilla, paitsi Andorraan, Färsaarille, Isoon-Britanniaan, Monacoon, San Marinoon, Sveitsiin ja Vatikaaniin menevien apurahat lasketaan eurooppalaisen liikkuvuuden mukaisina.
  • Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella globaalia liikkuvuutta tulisi toteuttaa useiden partnerien kanssa ja tavoitteena tulisi olla mahdollisimman laaja maantieteellinen kattavuus.
Takaisin ylös

Euroopan komissio tarjoaa Erasmus+ -vaihto- ja harjoittelujaksoille osallistuville mahdollisuuden opiskella verkossa kieliä ja testata kielitaidon kehittymistä ennen ulkomaanjaksoa, sen aikana sekä sen päätyttyä. Verkossa tehtävät kielitestit ja kielikurssit ovat vapaaehtoisuuteen perustuva erinomainen mahdollisuus parantaa omaa kielitaitoaan. Kielivalmennus verkossa on mahdollista myös globaaliin liikkuvuuden osallistujille ja uusille käyttäjäryhmille, mm. henkilöstölle. 

Takaisin ylös

Takaisin ylös