Mihin kansainvälistä osaamista tarvitaan?

Suomi on avoin ja kansainvälinen maa, ja kansainvälisyys on monin tavoin läsnä arjessamme. Yhteiskunnan moninaistuminen sekä kansainvälinen yhteistyö edellyttävät ymmärrystä erilaisista kulttuureista ja taitoa toimia sujuvasti eri taustoista tulevien ihmisten kanssa.  

Valtioiden rajat ylittävien haasteiden ratkaiseminen vaatii kansainvälistä yhteistyötä. Kansainvälisellä osaamisella vahvistamme myös suomalaisten yksilöiden ja yritysten mahdollisuuksia toimia ja vaikuttaa keskinäisriippuvaisessa maailmassa.

Kansainvälisyystaidot arjessa

Kansainvälinen osaaminen koostuu tiedoista ja taidoista, joita kertyy kansainvälisissä ympäristöissä Suomessa tai ulkomailla. Kansainvälisyystaidot voivat olla esimerkiksi kielitaitoa, kulttuurista osaamista tai ymmärrystä erilaisista toimintatavoista.  

Kansainväliset kokemukset vaikuttavat usein myös arvoihin ja asenteisiin. Uudet tilanteet ja ympäristöt sekä erilaisten ihmisten kanssa toimiminen parantavat itseymmärrystä, kun käsitys omista tiedoista, taidoista ja asenteista vahvistuu. Kansainväliset kohtaamiset laajentavat maailmankuvaa. Parhaimmillaan ne rikastuttavat ajattelumaailmaa sekä lisäävät suvaitsevaisuutta.

Kansainvälisyystaitoja tarvitaan työelämässä

Tämän päivän ja tulevaisuuden työelämässä tarvitaan erityisesti ammatti- ja toimialarajat ylittäviä osaamisyhdistelmiä. Kansainvälisyystaidoilla on vahva positiivinen yhteys moniin tärkeisiin työelämätaitoihin kuten vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoihin sekä kykyyn toimia uusissa tilanteissa. Näitä tarvitaan kaikilla aloilla.

Ulkomailta kotoisin olevat tuovat mukanaan monipuolista osaamista. Ulkomailla voi hankkia kotimaan työmarkkinoilta puuttuvaa ammattiosaamista tai opiskella alaa, jota ei Suomesta löydy. Kansainvälisissä ympäristöissä syntyneet verkostot ovat työelämässä merkityksellisiä. Monikulttuurisen vuorovaikutuksen hallitsevaan työyhteisöön on helpompi liittyä. Monimuotoiset työyhteisöt tunnistavat erityyppisten ihmisryhmien tarpeita ja vahvuuksia esimerkiksi asiakkaina, kumppaneina ja työntekijöinä.  

Myös Suomessa opiskelevien tulee voida hankkia kansainvälistä kokemusta jo opintojen aikana. Henkilökunnan ulkomaanjaksot lisäävät työmotivaatiota ja tuovat uusia ideoita työhön.

Kansainvälisyyteen panostavat organisaatiot pysyvät mukana alansa ajankohtaisissa suuntauksissa. Kansainväliset oppilaitokset näyttäytyvätkin kiinnostavina opiskelupaikkoina ja organisaatiot haluttuina työpaikkoina.