Verkkoraportissa määritellään ylitarjonta-, alitarjonta- ja tasapainoammattialat keskipitkällä aikavälillä 2019-2028.
Työvoiman kohtaanto ammattialoittain vuonna 2028
Opetushallituksen ja Osaamisen ennakointifoorumin (OEF) kohtaantotarkastelussa arvioidaan työvoiman riittävyyttä ja osaamista suhteessa uusiin avautuviin työpaikkoihin. Työvoiman riittävyystarkastelussa määritellään ylitarjonta-, alitarjonta- ja tasapainoammattialat keskipitkällä aikavälillä eli 5–9 vuoden aikajänteellä. Tarkastelun viitevuosi on 2028, jota peilataan vuoden 2019 tilanteeseen.
Kohtaantonäkökulmasta työvoiman kysyntä ilmenee avautuvien työpaikkojen määränä. Kysynnässä huomioidaan ammattialojen työvoimatarpeen muutos, ammattialoilta poistuva työvoima sekä tulevaisuudessa ennakoidut siirtymät ammatista toiseen.
Työvoiman tarjonnassa huomioidaan koulutuksesta valmistuneet, maahanmuuttajataustainen työvoima, työvoiman ulkopuolelle kuuluva työvoima ja työtön työvoima.
OEF-kohtaantotarkastelussa on mukana kaikkiaan 75 ammattialaa. Nämä jakaantuvat eri kohtaantotilanteisiin eli alitarjonta-, tasapaino- ja ylitarjonta-ammattialoihin.
Ennakoinnin digitaalinen kehitystyö on rahoitettu Euroopan unionin NextGenerationEU-tuella.
Kohtaantotarkastelu-raportissa esitellään kohtaantotarkastelun yleistuloksia sekä käytetyt menetelmät ja määritykset.
Toimenpide-ehdotukset-raportissa esitellään Osaamisen ennakointifoorumin (OEF) näkemyksiä siitä, miten työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa voidaan tulevaisuudessa parantaa.