Uusi työelämätoimikuntien toimikausi käynnistyi
Opetushallitus asetti uudelle kolmivuotiskaudelle 37 työelämätoimikuntaa. 1.1.2021 alkaen toimikunnissa työskentelee 303 jäsentä, joista reilut puolet, 55 prosenttia, oli mukana jo edellisellä toimikaudella. Uusien jäsenten toivotaan tuovan mukanaan tuoreita ideoita ja lisäävän toimikuntien tunnettuutta omissa verkostoissaan.
Johtaja Anni Miettunen toivottaa onnea ja menestystä työelämätoimikuntien jäsenille arvokkaassa laadunvarmistustyössään näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin parissa.
Jäsenet edustavat toimikunnassa työnantajia, työntekijöitä, itsenäisiä ammatinharjoittajia ja opetusalaa. Opetushallitus asetti toimikunnat työelämän järjestöjen jäsenehdokkaiden ja avoimen haun kautta tulleiden jäsenhakemusten pohjalta. Toimikuntien toimiala kattaa laajasti osaamista alan eri tehtävistä. Laaja-alaisuus on otettu huomioon toimikuntien kokoonpanoissa.
Työelämätoimikunnilla tärkeä rooli laatutyössä
Työelämätoimikunnat osallistuvat omassa roolissaan näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin laadunvarmistukseen. Toimikunnat kokoavat vuosittain tilannekuvan, jossa peilataan toimikunnan laadunvarmistustehtävässään tekemiä havaintoja valtakunnalliseen seuranta-, arviointi- ja palautetietoon. Tilannekuvat tarjoavat koulutuksen järjestäjille tarpeellista tietopohjaa, työelämän näkemyksiä ja hyviä käytäntöjä laatutyöhön.
Ammatillisen osaamisen yksikön päällikkö Kati Louneman mukaan alkavalla toimikaudella on tavoitteena vahvistaa toimikuntien ja koulutuksen järjestäjien välistä vuoropuhelua. Laatutyö on jatkuvaa parantamista, jossa koulutuksen järjestäjien kannattaa hyödyntää työelämätoimikuntien työ näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin asiantuntijoina.
Työelämätoimikunnan tehtävät
Työelämätoimikunnat varmistavat näyttöjen toteutuksen ja osaamisen arvioinnin laatua sekä osallistuvat ammatillisten tutkintojen kehittämiseen yhteistyössä Opetushallituksen kumppanina. Työelämätoimikunnat käsittelevät myös opiskelijan arviointia koskevat oikaisupyynnöt.