Motivation

Människor fungerar olika. För att bättre förstå varandras beteende, och ibland också vårt eget beteende, ska vi se på orsakerna och motiven till beteendet.
Det anses att beteendet är motiverat då handlingen har ett mål. Med inre motivation avses en situation där kunskapen i sig motiverar. Viljan att veta, att få reda på eller att lösa ett problem aktiverar oss till att göra sådant som vi själva är intresserade av. En inre motivation främjas enligt Byman av en miljö som är informell och som ger många impulser och av att vi har åtminstone en liten chans att själv bestämma vad vi ska studera eller göra. (Kansanen, Uusikylä 2002). Beröm och andra former av belöning skapar en positiv atmosfär och är viktiga motivationsfaktorer. Negativ kritik leder vanligen i sin tur till motsatt effekt.
Med yttre motivation avses en situation där vi har ett behov av att bli accepterade av andra, att få goda vitsord eller att uppfylla de yttre normer som har ställts. Den yttre motivationen baserar sig enligt Byman inte på intresse utan på övertalning från andra personer, vilja att ta efter andra eller rädsla för bestraffning.
Övning: