De nya arbetslivskommissionerna inleder sitt arbete

 Utbildningsstyrelsen tillsatte i början av januari 34 arbetslivskommissioner för den kommande treåriga mandatperioden. Antalet arbetslivskommissioner minskade med tre jämfört med föregående mandatperioden, eftersom några arbetslivskommissioner slogs ihop. Medlemmarna valdes från arbetslivets organisationer och bland de drygt 550 medlemsförslag som gavs i den öppna ansökningen.  I sammansättningen beaktade man att arbetslivskommissionen skulle ha brett kunnande om de examina som ingår i området och att medlemmarna skulle representera arbetslivet och utbildningsanordnarna på ett jämlikt sätt. Därtill beaktade man lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män. 

De nya arbetslivskommissionerna har sammanlagt 273 medlemmar, varav 52 procent är män. Representanterna för arbetsgivarna och arbetstagarna är vardera 85 personer och 92 personer är representanter för utbildningsanordnarna. På Utbildningsstyrelsens webbplats finns mer information om sammansättningen av kommissionerna. 

Arbetslivskommissionerna säkerställer genomförandet av yrkesproven och kvaliteten på bedömningen genom att regelbundet följa med information om uppföljning, respons och utvärdering samt genom att göra besök i yrkesprovsmiljöer. De lägesbilder som kommissionerna sammanställer årligen ger utmärkt information om kvaliteten för genomförandet av yrkesproven och bedömningen av kunnandet inom de enskilda branscherna och examina. 

– I slutrapporten som arbetsgruppen TUTKE IV vid undervisnings- och kulturministeriet publicerade förra året finns många förslag till hur yrkesinriktade examina kunde utvecklas, hur flexibiliteten i dem kunde ökas och hur man kunde stöda den gröna, digitala omställningen. Arbetslivskommissionerna har en utmärkt möjlighet att delta i utvecklingen av examina och bidra med sakkunskap från arbetslivet, konstaterar enhetens chef Marko Aaltonen på Utbildningsstyrelsen. 

Tilläggsinformation

tyoelamatoimikunnat [at] oph.fi (tyoelamatoimikunnat[at]oph[dot]fi)