Målet för den statligt finansierade personalutbildningen inom undervisningsväsendet och småbarnspedagogiken är att främja kontinuerligt lärande och lika möjligheter att utveckla den kompetens personalen inom utbildningsväsendet och småbarnspedagogiken behöver. Med hjälp av personalutbildningen stödjer man verkställandet av regeringens utbildningspolitiska reformer och utvecklar den kompetens som behövs för att anpassa sig till förändringarna i verksamhetsmiljön.
Personalutbildningarna för personalen inom undervisningsväsendet och småbarnspedagogiken ska ta i beaktande både de gemensamma och de individuella behoven. Genom att erbjuda personalutbildning som ordnas på olika sätt stöds lika möjligheter till kompetensutveckling för personalen under hela arbetskarriären. Möjligheten att delta i utbildning främjar förutsättningarna för att tillämpa närundervisning och digitala lärmiljöer samt främjar lärande som sker på arbetsplatsen. Deltagande i utbildning stödjer de lokala utvecklings- och fortbildningsplanerna samt stärker utvecklingen av kompetensen inom hela arbetsgemenskapen. Utgångspunkterna för att utveckla kompetensen hos personalen inom undervisningsväsendet är att utbildningarna ska vara kunskapsbaserade och svara på framtida kompetensbehov.
Målen för personalutbildningen är att
- personalen inom undervisningsväsendet och småbarnpedagogiken ska ha lika möjligheter att utveckla sin kompetens
- förbättra ledarnas och förmännens ledarskapsfärdigheter
- fördjupa deltagarnas kompetens inom det egna området samt de pedagogiska färdigheterna och bedömningskompetensen
- förbättra välbefinnandet hos individerna och gemenskaperna
- stärka kompetensen som behövs för att genomföra reformerna inom utbildningen
- utveckla kompetensen som behövs för att utnyttja kunskap och förutse framtida kompetensbehov
- stärka en hållbar livsstil, öppenhet samt jämlikheten i utbildningen.