2 relaterade frågor

Nyckelord Elev- och studerandevård Småbarnspedagogik

Småbarnspedagogiken omfattas inte av elev- och studerandevården. Samma principer tillämpas dock i princip på utlämnandet av uppgifter från småbarnspedagogiken till rådgivningstjänsterna.

Vid utlämnandet av uppgifter ska man följa samma principer oberoende av barnets eller elevens/den studerandes ålder, med undantag för en situation där barnet eller eleven/den studerande övergår till utbildning som ordnas av en annan utbildningsanordnare. Bestämmelserna om utlämnande av nödvändiga uppgifter till den nya utbildningsanordnaren gäller endast läropliktiga elever och studerande och förskoleelever.

Personalen inom småbarnspedagogiken och personalen vid läroanstalten har rätt att få tillgång till uppgifter om barnet eller eleven/den studerande till de delar som de behöver uppgifterna för att sköta sina arbetsuppgifter.

Nyckelord Undervisning och handledning Jämlikhet och delaktighet Småbarnspedagogik Grundläggande utbildning Gymnasieutbildning

Om skolans elever deltar i en religiös tillställning och en lärare förordnas att övervaka eleverna kan det uppstå en konflikt mellan lärarens övertygelse och arbets- eller tjänsteplikterna. En lärare som inte bekänner sig till någon religion har religions- och samvetsfrihet. Å andra sidan är det lärarens tjänsteplikt att övervaka eleverna under skolans tillställningar.


Om rektorn så förordnar är en lärare skyldig att övervaka eleverna under religiösa tillställningar, men det kan inte förutsättas att läraren deltar i religionsutövningen (se t.ex. högsta förvaltningsdomstolens avgörande HFD:1981-T-2227). Det rekommenderas att rektorerna tillämpar lagen på ett grundrättighetsbejakande sätt och om möjligt försöker fördela lärarnas uppgifter så att en lärare som inte bekänner sig till den religion som utövas inte förordnas för sådan övervakning.


Bestämmelser om skyldigheter som hör till ett tjänsteförhållande ingår i lagen om kommunala tjänsteinnehavare och i statstjänstemannalagen. Om arbetstagarens arbetsskyldighet och arbetsgivarens arbetsledningsbefogenheter föreskrivs i arbetsavtalslagen.

Visar 1-2/2