Korkeakoulutuksen Erasmus+ -ohjelman globaali liikkuvuus tarjoaa vaihtomahdollisuuksia myös Euroopan ulkopuolelle.

Ryhmä ammatillisen koulutuksen opiskelijoita työskentelee korkean pöydän ääressä
Kuva: Satu Haavisto

Erasmus+ -ohjelman globaali liikkuvuus (KA171) tukee opiskelijoiden ja henkilökunnan fyysisiä ja monimuotoisia ulkomaanjaksoja Erasmus+ ohjelmamaiden ulkopuolelle. Rahoitus tulee EU:n ulkoisen politiikan varoista. Globaalissa liikkuvuudessa rahoitetaan sekä lähtevien että saapuvien kansainvälistä liikkuvuutta.

Erasmus+ -ohjelma kattaa kaikki korkea-asteen koulutusalat ja tutkintotasot. Liikkuvuus suomalaisten ja ulkomaisten korkeakoulujen välillä perustuu korkeakoulujen kahdenvälisiin sopimuksiin. Joihinkin toimintoihin voivat osallistua myös yritykset ja muut julkiset ja yksityiset organisaatiot sekä näiden henkilökunta.

Voidakseen osallistua Erasmus+ -ohjelman toimintoihin korkeakoululla on oltava Erasmus -peruskirja (Erasmus Charter for Higher Education, ECHE), jonka myöntää Euroopan komissio. Peruskirja luo perustan kaikelle korkeakoulun Erasmus+ -yhteistyölle, ja sen kautta korkeakoulu sitoutuu ohjelman periaatteisiin ja ehtoihin.

Globaalissa liikkuvuudessa ainoastaan Erasmus+ -ohjelman ohjelmamaiden korkeakouluilla on oltava voimassa oleva peruskirja.  Globaalin liikkuvuuden ohjelmaan assosioitumattomat kolmannet maat (kumppanimaat) eivät hae peruskirjaa, mutta sitoutuvat sen periaatteisiin solmiessaan sopimuksen eurooppalaisen partnerinsa kanssa.

Opetushallitus myöntää tuen korkeakouluille

Ulkoisen politiikan varoista tuettaviin liikkuvuushankkeisiin käytettävissä olevat varat on jaettu maailman eri alueiden kesken 12 maantieteelliseksi määrärahakokonaisuudeksi. Yliopistot ja ammattikorkeakoulut hakevat Opetushallitukselta rahoitusta liikkuvuustoimintoihin ja niiden järjestämiseen. Korkeakoulujen opiskelijat, opettajat ja muu henkilökunta hakevat apurahoja omasta korkeakoulustaan.

Vaihtoon lähteville opiskelijoille ja henkilökunnan jäsenille, joilla on erityistarpeita, voi hakea myös osallisuustukea. Lisätuen tarkoitus on mahdollistaa esteetön osallistuminen Erasmus+ -ohjelmaan, mikä ei ilman ylimääräistä tukea olisi mahdollista henkilön vamman, sairauden, oppimisvaikeuden tai muun erityistarpeen vuoksi.

Myös liikkuvuuskonsortiot voivat järjestää vaihtoja

Erasmus+ -liikkuvuutta voi järjestää myös korkeakoulujen ja muiden organisaatioiden muodostama liikkuvuuskonsortio. Liikkuvuuskonsortio hakee Opetushallitukselta konsortion akkreditointia, joka vaaditaan tuen saamiseksi. Kun konsortio on akkreditoitu, se voi hakea liikkuvuustukea samoin periaattein kuin yksittäinen korkeakoulu.

 

Takaisin ylös

Korkeakoulujen tutkinto-opiskelijat voivat kansalaisuudesta riippumatta lähteä Erasmus+ -ohjelman globaalin liikkuvuuden kautta Euroopan ulkopuolisiin maihin suorittamaan osan opinnoistaan tai opintoihin liittyvän työharjoittelun. Globaalin liikkuvuuden kautta rahoitetaan myös saapuvien opiskelijoiden opiskelijavaihto- ja harjoittelujaksoja. Glolbaalin liikkuvuuden kautta vaihtoon tai harjoitteluun lähtevät/saapuvat opiskelijat voivat saada Erasmus+ -apurahan, joka kattaa osan vaihdon kuluista. Opiskelija voi käydä opintojensa aikana useamman kerran opiskelija- tai harjoitteluvaihdossa. 

Lähtevä liikkuvuus globaalin liikkuvuuden tiettyihin kumppanimaihin on mahdollista vain tohtorintutkintoa suorittaville opiskelijoille sekä henkilöstön jäsenille. Muuta lähteävää liikkuvuutta näihin maihin on mahdollista rahoittaa Erasmus+ eurooppalaisen liikkuvuuden tuella.

Opiskelu ulkomailla

Opiskelijavaihtoon voivat lähteä ja saapua korkeakoulujen kaikkien alojen perus- ja jatkotutkinto-opiskelijat.

Erasmus+ -opiskelijavaihdon kautta opiskelija voi perehtyä syvemmin omaan koulutusalaansa ja saada uusia näkökulmia opintoihinsa. Ulkomainen korkeakoulu saattaa myös tarjota laajempaa kurssivalikoimaa kuin kotikorkeakoulu tai jonkin alan erityisosaamista.

Pitkäkestoisten opiskelijavaihtojen periaatteet:

  • Pitkäkestoisen liikkuvuuden kesto on vähintään 2 kuukautta (tai yksi lukukausi) ja enintään 12 kuukautta.
  • Fyysiseen opiskelijavaihtojaksoon voi yhdistää myös virtuaalisen jakson.
  • Opiskelijavaihtoon voi sisältyä myös täydentävä alle 2 kuukauden mittainen harjoittelujakso, jolloin koko yhdistetty jakso katsotaan opiskelijavaihdoksi.

 Lyhytkestoisen monimuotoliikkuvuuden periaatteet:

  • Fyysisen liikkuvuuden kesto 5 - 30 pv, johon tulee yhdistää pakollinen virtuaalinen jakso
  • Monimuotoisen jakson minimilaajuus on 3 op sisältäen sekä fyysisen että virtuaalisen osan.

Sekä pitkä- että lyhytkestoisia opiskelijavaihtoja koskevat periaatteet:

  • Vaihdot perustuvat korkeakoulujen solmimiin yhteistyösopimuksiin.
  • Korkeakoulut valitsevat vaihtoon lähtevät opiskelijat.
  • Vaihto-opiskelijoilta ei peritä lukukausimaksuja kohdekorkeakoulussa.
  • Opiskelijan vaihdossa suorittamat opinnot hyväksiluetaan suoritettavaan tutkintoon.
  • Opiskelijavaihtoon voi lähteä jo ensimmäisenä opiskeluvuotena.
  • Opiskelija, lähettävä ja vastaanottava korkeakoulu allekirjoittavat digitaalisen opintosopimuksen (Learning Agreement for Studies)

Harjoittelu ulkomailla

Opintoihin liittyvään työharjoitteluun voivat lähteä kaikkien alojen perus- ja jatkotutkinto-opiskelijat. Harjoitteluapurahoja on tarjolla myös Suomeen työharjoitteluun saapuville opiskelijoille. 

Harjoittelijavaihdon periaatteet:

  • Pitkäkestoisen harjoittelun yhtäjaksoinen kesto on vähintään 2 kuukautta ja enintään 12 kuukautta, johon voi yhdistää myös virtuaalisen jakson.
  • Lyhytkestoinen harjoittelijavaihto voi toteutua monimuotoisena liikkuvuutena, johon kuuluu 5 - 30 päivää kestävä fyysinen jakso ja pakollinen etätyönä suoritettava virtuaalinen osio.
  • Harjoittelupaikaksi soveltuvat yritykset sekä useimmat yksityiset ja julkiset organisaatiot mukaan lukien tutkimuslaitokset, korkeakoulut, muut oppilaitokset, säätiöt ja kansalaisjärjestöt.
  • Voivat olla myös digitaalisia taitoja kehittäviä harjoittelujaksoja
  • Opintojaksojen suorittaminen korkeakoulussa ei voi olla harjoittelua.
  • Harjoittelu luetaan hyväksi opiskelijan suorittamaan tutkintoon, jos harjoittelu suoritetaan ennen valmistumista.
  • Myös vastavalmistuneet voivat lähteä harjoittelijavaihtoon vuoden kuluessa valmistumisesta, tällöin apuraha on haettava ennen valmistumista. Vastavalmistuneen harjoittelu luetaan sen tutkintotason maksimikestoon, josta opiskelija on valmistunut tai valmistuu.
  • Opiskelija, lähettävä korkeakoulu ja vastaanottava organisaatio allekirjoittavat opintosopimuksen (Learning Agreement for Traineeships).
  • Kumppanimaihin suuntautuvassa liikkuvuudessa korkeakouluissa tapahtuvat harjoittelut edellyttävät aina kahdenvälistä sopimusta korkeakoulujen välillä.

Tohtoritason opiskelu ja harjoittelu ulkomailla

Tohtoritason opiskelijat voivat kansalaisuudesta riippumatta lähteä Erasmus+ -ohjelman kautta suorittamaan osan opinnoistaan tai harjoittelemaan ulkomaille. Tohtoritason vaihtojaksot voivat olla samankaltaisia kuin perustutkinto-opiskelijoiden pitkäkestoiset opiskelija- ja harjoitteluvaihdot, mutta tohtoritasolla vaihdot voivat olla myös lyhytkestoisia. Tohtoriopiskelija voi olla kotikorkeakouluunsa sekä opiskelu- että työsuhteessa. Vastavalmistuneiden harjoittelu on mahdollista myös tohtoritasolla ("post-doc"). 

Tohtoritason liikkuvuuden periaatteet:

  • Lyhytkestoisen fyysisen liikkuvuuden kesto 5 - 30 pv, johon voi yhdistää virtuaalisen jakson
  • Pitkäkestoisen fyysisen liikkuvuuden kesto 2 - 12 kk, johon voi yhdistää virtuaalisen jakson
  • Opiskelujaksoon voi sisältyä myös täydentävä harjoittelujakso
  • Korkeakouluun työsuhteessa olevat tohtoritason liikkujat voivat hyödyntää myös henkilöstön liikkuvuusjaksoja.
Takaisin ylös

Korkeakoulujen henkilökunta voi myös lähteä vaihtoon ulkomaille opettamaan tai kouluttautumaan. Vaihtoon voivat lähteä niin pysyvässä kuin määräaikaisessa työsuhteessa olevat ja korkeakoulut valitsevat itse opettaja- ja henkilökuntavaihtoon lähtevät henkilöt. Vaihtoa varten voidaan myöntää Erasmus+ -apuraha, joka kattaa osan vaihdon aiheuttamista kustannuksista. Apuraha myönnetään omasta korkeakoulusta. Vaihtojen korkean laadun ja vaikuttavuuden varmistamiseksi vaihtojen tulee liittyä henkilökunnan ammatilliseen kehittymiseen ja heidän osaamisen ja henkilökohtaisen kehittymisen tarpeisiin.

Globaalin liikkuvuuden kautta rahoitetaan myös saapuvan henkilökunnan opettaja- ja henkilökuntavaihtojaksoja. 

Opettaminen ulkomailla

Opettajavaihdot suuntautuvat ulkomaisiin korkeakouluihin ja ne perustuvat korkeakoulujen solmimiin kahdenvälisiin yhteistyösopimuksiin. Lisäksi ulkomaisen yrityksen edustaja voidaan kutsua opettamaan suomalaiseen korkeakouluun. Globaalissa liikkuvuudessa ulkomaisten yritysten yhteistyötä varten solmitaan aina myös kahdenvälinen sopimus. Apurahan yrityksestä kutsuttavalle henkilölle maksaa aina vastaanottava korkeakoulu.

Opettajavaihtojen periaatteet:

  • Opettajavaihdon minimikesto globaalissa liikkuvuudessa on 5 päivää ja maksimikesto on 2 kuukautta ilman matka-aikaa.
  • Fyysiseen vaihtojaksoon voi yhdistää myös virtuaalisen osuuden.
  • Vaihdon aikana opettaja opettaa vähintään 8 tuntia. Opettajavaihtoon voi myös yhdistää henkilökuntavaihdon, jolloin opetusta on oltava vaihdon aikana vähintään 4 tuntia.
  • Yli viikon kestävissä vaihdoissa opetuksen minimituntimäärä on 8 tai 4 tuntia jokaista viikkoa kohden (tai oleskelun kestoa vastaava osuus minimituntimäärästä vajailta viikoilta).
  • Yrityksistä kutsuttavien opettajien vaihtojen minimikesto on 1 päivä ilman matka-aikaa. Yrityksistä kutsuttavien opettajien vaihdoille ei ole määritelty minimiopetustuntimäärää.
  • Annettava opetus kuuluu kohdekorkeakoulun normaaliin opetusohjelmaan tai opettajavaihto voi sisältää myös vastaanottavan korkeakoulun kehittämiseen tähtäävää kouluttamista.
  • Ennakkoon laaditaan työsuunnitelma/Mobility Agreement, jossa sovitaan vierailun sisältö ja tavoitteet. Suunnitelman allekirjoittavat opettaja, lähettävä ja vastaanottava organisaatio.

Henkilökunnan kouluttautuminen ulkomailla

Erasmus+ -ohjelma tarjoaa korkeakoulun henkilöstölle mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen. Kuka tahansa korkeakoulun henkilökuntaan kuuluva voi lähteä työssäoppimisjaksolle tai kouluttautumaan kumppanimaassa sijaitsevaan korkeakouluun. Vaihto voi olla luonteeltaan esimerkiksi opintovierailu, workshop tai työssäoppimisjakso. Konferensseihin osallistumista ei tueta Erasmus+ -ohjelmasta.

Suomeen saapuvat korkeakoulujen edustajat voivat tulla Suomeen kouluttautumaan korkeakoulujen lisäksi myös yrityksiin ja julkisiin organisaatioihin. 

Henkilökuntavaihdon periaatteet:

  • Henkilökuntavaihdon minimikesto on globaalissa liikkuvuudessa 5 työpäivää ja maksimikesto on 2 kuukautta ilman matka-aikaa.
  • Fyysiseen vaihtojaksoon voi yhdistää virtuaalisen jakson.
  • Vaihto pitää sisällään kouluttautumista, oman organisaation kehittämistä ja kokemusten vaihtoa ja ne voivat olla myös henkilöstön digitaitoja kehittäviä kouluttautumisjaksoja.
  • Ennakkoon laaditaan työsuunnitelma/Mobility Agreement, jossa sovitaan kouluttautumisen sisältö ja tavoitteet. Suunnitelman allekirjoittavat vaihtoon lähtevä henkilökunnan jäsen, lähettävä ja vastaanottava organisaatio.
  • Kumppanimaihin suuntautuvassa liikkuvuudessa korkeakouluissa tapahtuvat henkilökuntavaihdot edellyttävät kahdenvälistä sopimusta korkeakoulujen välillä.
Takaisin ylös

Korkeakouluille ja liikkuvuuskonsortioille voidaan myöntää tukea (OS, Organisational Support) vaihtojen järjestämiseen.

Tukea voi käyttää esimerkiksi

  • Kurssikatalogien päivittämiseen ja kääntämiseen saapuvia opiskelijoita varten.
  • Verkkosivujen ja muun materiaalin tuottamiseen ja ylläpitoon.
  • Vaihtojen esteettömyyden edistämiseen.
  • Vaihtoon osallistuvien valintaan, ohjaukseen ja tutorointiin.
  • Kieli- ja kulttuurivalmennukseen saapuville tai lähteville opiskelijoille ja opettajille
  • Lähtevien ja saapuvien orientaatioon ja vaihdossa olleiden paluuorientaatioon.
  • Seuranta- ja arviointivierailuihin yhteistyökorkeakouluihin tai valmisteleviin vierailuihin, joiden tarkoituksena on uuden yhteistyön käynnistäminen korkeakoulujen välillä.
  • Saapuvien opiskelijoiden oleskelulupa ja vakuutus kustannuksiin

Vaihtojen järjestämisen tukea voidaan käyttää myös Erasmus+ -ohjelmaa korkeakoulussa hallinnoivien henkilöiden palkkakuluihin. Globaalin liikkuvuuden hankkeissa koordinoiva korkeakoulu voi jakaa OS-tuen kumppanikorkeakoulujen kanssa ja tuen käytöstä sovitaan liikkuvuussopimuksessa.  

Takaisin ylös

Myös eurooppalaisen liikkuvuuden tuella voidaan rajoitetusti rahoittaa liikkuvuutta kumppanimaihin. Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella toteutettavalla liikkuvuudella kumppanimaihin on kahtalainen tavoite. Se tarjoaa opiskelijoille ja henkilöstölle laajemmat mahdollisuudet kansainvälisen kokemuksen ja osaamisen hankkimiseen maailmanlaajuisesti. Toisaalta se mahdollistaa ohjelmamaiden korkeakouluille kestävän ja pitkäkestoisen yhteistyön rakentamisen kumppanimaiden korkeakoulujen kanssa.

Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella toteutettavan globaalin liikkuvuuden periaatteet:

  • Korkeakoulut voivat siirtää enintään 20 % eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksesta globaaliin liikkuvuuteen.
  • Rahoitusta voi käyttää lähtevään opiskelija- ja henkilöstöliikkuvuuteen mihin tahansa kumppanimaahan.
  • Liikkuvuus toteutetaan globaalin liikkuvuuden ehdoilla ja liikkujien apurahat lasketaan globaalin liikkuvuuden apurahasummilla, paitsi Andorraan, Färsaarille, Isoon-Britanniaan, Monacoon, San Marinoon, Sveitsiin ja Vatikaaniin menevien apurahat lasketaan eurooppalaisen liikkuvuuden mukaisina.
  • Eurooppalaisen liikkuvuuden rahoituksella globaalia liikkuvuutta tulisi toteuttaa useiden partnerien kanssa ja tavoitteena tulisi olla mahdollisimman laaja maantieteellinen kattavuus.
Takaisin ylös

Erasmus+ -ohjelmassa painotetaan erityisesti osallisuutta, digitaalisuutta, ympäristövastuullisuutta sekä aktiivista kansalaisuutta mm. tarjoamalla lisärahoitusta niille, joilla on muita vähemmän mahdollisuuksia sekä tukemalla ympäristöystävällisiä matkustusmuotoja.

Takaisin ylös

Euroopan komissio tarjoaa Erasmus+ -vaihto- ja harjoittelujaksoille osallistuville korkeakouluopiskelijoille mahdollisuuden opiskella verkossa vaihdossa tarvitsemaansa kieltä ja testata kielitaidon kehittymistä ennen ulkomaanjaksoa sekä sen päätyttyä. Verkossa tehtävät kielitestit ovat pakollisia kaikille Erasmus+ -vaihtoon lähteville opiskelijoille. Online-kielikurssit sen sijaan ovat opiskelijoille vapaaehtoisuuteen perustuva mahdollisuus parantaa omaa kielitaitoaan. Uudella ohjelmakaudella kielivalmennus verkossa laajenee myös globaaliin liikkuvuuteen ja uusille käyttäjäryhmille, mm. henkilöstölle. Kielivalmennuksen sisältöä räätälöidään erilaisille osallistujaryhmille.

Takaisin ylös

Lue osallistujien kokemuksista Erasmus+ globaalin liikkuvuuden hankkeissa

Takaisin ylös

Takaisin ylös