Enligt jämställdhetslagen ska läroanstalterna utarbeta en jämställdhetsplan som syftar till att utveckla verksamheten, dvs. en funktionell jämställdhetsplan. Den funktionella jämställdhetsplanen är ett redskap med vilket man främjar jämställdhet mellan könen i läroanstaltens hela verksamhet. Skyldigheten att göra upp en plan gäller alla läroanstalter som ordnar utbildning.
Utbildningsanordnaren ansvarar för att läroanstalterna gör upp en funktionell jämställdhetsplan. I jämställdhetsplanen ska ingå:
- en utredning av läget när det gäller jämställdhet i läroanstalten
- nödvändiga åtgärder för att främja jämställdhet
- en utvärdering av genomförande och resultat av åtgärder som ingått i den föregående planen.
Det är viktigt att arbetet med att främja jämställdhet är kontinuerligt och systematiskt. Särskild uppmärksamhet ska fästas vid ordnandet av undervisningen, skillnaderna i inlärning och bedömningen av studieprestationer samt vid förebyggande och undanröjande av sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön.