Arbetet med att planera åskådningsfostran utförs på många olika nivåer i småbarnspedagogiken och förskoleundervisningen:
- Anordnarna av småbarnspedagogik och förskoleundervisning kan på organisationsnivå planera till exempel fortbildning för personalen och material som erbjuds barngrupperna samt öppna upp och skapa strukturer för sektorsövergripande samarbete med aktörer på närområdet.
- På enhetsnivå kan man satsa på planering till exempel i frågor som berör gemensamma högtider och fester eller diskutera åskådningsfostran vid gemensamma möten.
- På gruppnivå utgår planeringen i högre grad från barngruppens behov och utgångspunkter. På den här nivån inverkar den allmänna kulturtraditionen, åskådningarna och kulturerna som finns representerade i gruppen samt närmiljön.
- På familjenivå har vårdnadshavarna genom barnets plan för småbarnspedagogik eller planen för lärande i förskoleundervisning möjlighet att delta i planeringen av åskådningsfostran för det egna barnet.
- Barnets nivå är viktig. Barnet har rätt att bli inkluderad och att uttrycka sig själv och sina tankar även i frågor som berör åskådningar. Viktiga utgångspunkter för åskådningsfostran är barnens intressen och att barnen får vidga dem och lära sig nytt tillsammans.
Inom åskådningsfostran ska man samarbeta med vårdnadshavarna så att man tar hänsyn till och respekterar respektive familjs bakgrund, åskådningar och värderingar. Personalen ska se till att vårdnadshavaren blir hörd och sedd också i frågor som berör åskådningsfostran. (Se Samarbete med vårdnadshavaren)
I planeringen kan man också ta hjälp av olika samarbetspartner. Man kan samarbeta sektorsövergripande med olika aktörer på närområdet, till exempel med åskådningssamfund och andra aktörer, såsom arkiv och museer. Samarbetet ska genomföras i enlighet med principerna och målen för småbarnspedagogiken eller förskoleundervisningen så att man alltid utgår från barnets bästa. Det är alltid personalen inom småbarnspedagogiken som har det pedagogiska ansvaret i samarbetet. (se Sektorsövergripande samarbete)
Precis som i all övrig verksamhet, ska man även i åskådningsfostran se till att trygga barnets delaktighet i alla skeden av verksamheten. Det är viktigt att personalen hör barnens tankar och tar tag i barnens idéer och frågor, samtidigt som man vidgar barnens intresseområden och främjar deras lärande. Barnens intressen utgör utgångspunkter för verksamheten. Personalen uppmuntrar och utmanar barnen till att reflektera över olika frågor ur flera perspektiv. (se Delaktighet)
Ledarskap
Ledarskapet inom småbarnspedagogiken och förskoleundervisningen ska utgå från att främja varje barns välbefinnande och lärande. Ledarskapet omfattar alla de åtgärder med vilka man skapa förutsättningar för goda arbetsförhållanden för personalen och för att personalen ska kunna utnyttja och utveckla sin yrkeskompetens och utbildning samt för den pedagogiska verksamheten. För att utveckla verksamhetskulturen förutsätts att man leder den pedagogiska verksamheten. Genom att skapa strukturer för professionella diskussioner främjar ledaren en verksamhetskultur som kännetecknas av delaktighet. (Grunderna för planen för småbarnspedagogik 2018)
- Åskådningsfostran är en del av den helhet som hör till ledarskapet inom småbarnspedagogiken och förskoleundervisningen.
- Ledaren behöver sensitivitet och åskådningsmedveten yrkesskicklighet för att hen ska kunna leda gemenskapen på ett sätt som främjar en högklassig åskådningsfostran.
- Ledaren påverkar gemenskapens värderingar och attityder även när det kommer till att utveckla pedagogiken som anknyter till åskådningar och åskådningsfostran.
Läs mer om ledarskap i helheten Material för åskådningsfostran.
Pedagogisk dokumentation
Pedagogisk dokumentation är en central arbetsmetod för att planera, genomföra, utvärdera och utveckla den småbarnspedagogiska verksamheten. Det är en kontinuerlig process där observationer, dokument och en gemensam tolkning av dessa skapar förståelse för den pedagogiska verksamheten. Den pedagogiska dokumentationen möjliggör att barnen och vårdnadshavarna kan delta i utvärderingen, planeringen och utvecklingen av verksamheten. (Grunderna för planen för småbarnspedagogik 2018)
Den pedagogiska dokumentation som görs i samband med åskådningsfostran kan vara motsvarande som i samband med annat lärande, bland annat fotografier, videor, barnens arbeten och produkter såsom teckningar eller skulpturer och personalens iakttagelser.
Genom en mångsidig och högklassig dokumentation kan personalen inom småbarnspedagogiken eller förskoleundervisningen fästa uppmärksamhet vid hur man har behandlat åskådningar i gruppen. Samtidigt kan man också utvärdera om såväl den allmänna kulturtraditionen som närmiljön och familjernas åskådningar har uppmärksammats i gruppen. Med hjälp av dokumentationen är det också lättare för personalen att utvärdera mångsidigheten och ändamålsenligheten i metoderna som används för att genomföra åskådningsfostran samt barnens lärande. Som stöd vid utvärderingen kan man använda en utvärderingscirkel för åskådningsfostran.
Med pedagogisk dokumentation av hög kvalitet kan man åskådliggöra och öppna upp hur åskådningsfostran tar sig uttryck och med vilka verksamhetssätt den förverkligas. Den pedagogiska dokumentationen hjälper också vårdnadshavarna att förstå vad åskådningsfostran handlar om, vilket i bästa fall ökar vårdnadshavarnas delaktighet. Konkret pedagogisk dokumentation främjar barnens lärande och planeringen och utvärderingen av verksamheten tillsammans med barnen. Den pedagogiska dokumentationen ökar barnens delaktighet i gruppens verksamhet och hjälper dem att komma ihåg det man tillsammans upplevt och lärt sig. (se Pedagogisk dokumentation)
Årsklockor och kalendrar som stöd för planeringen
Olika årsklockor och kalendrar kan användas som verktyg när man planerar åskådningsfostran. Anordnarna av småbarnspedagogik och förskoleundervisning eller enheterna inom småbarnspedagogik kan sammanställa sina egna årsklockor där man skriver in tidpunkter för till exempel samarbetsmöten med sektorsövergripande samarbetspartner eller med olika kulturella och åskådningsrelaterade högtids- eller bemärkelsedagar.
Personalen kan göra upp en egen årsklocka för barngruppen utifrån den färdiga botten som anordnaren av småbarnspedagogik eller någon annan aktör har tagit fram. Högtider, bemärkelsedagar och besök som är viktiga för gruppen kan placeras in i årsklockan tillsammans med samarbetsmöten, föräldrakvällar, samtal med vårdnadshavare eller enhetens egna fester. (se årsklockor och kalendrar)